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RECRUIT

この度は、ご支援いただき
誠にありがとうございました。
目標を大幅に上回る 1,914,200円を
集めることができました。

ご支援者の方々に、改めて
御礼申し上げます。
ご支援に寄せられたコメントに皆様からの
那須夢工房への期待、声援を受け取り、
身が引き締まる思いです。

ご支援して頂いた金額は、技術の継承、
職場環境改善のために
大切に活用させていただきます。
今後とも、那須夢工房を
見守っていただければ幸いでございます。

那須夢工房従業員一同

こちらからは、クラウドファンディングの
リターンとして「那須夢工房リニューアル後HPへのお名前掲載」プランを応援された方のお名前を
掲載させていただきます。

教育制度 / メンター制度

Education & Mentor System

技術検査員

パターン技術者

那須夢工房では、業務に必要な知識やスキルを体系的に学び、一日も早く即戦力としてご活躍頂けることを目的とした教育制度を設けています。 環境への適応をサポートするため、現場に密着したOJT(実地研修)を中心に、段階的に指導を行っています。また、日々の業務でわからないことをその場で解決できる教育係制度、業務上の課題だけでなく人間関係や働き方に関する悩みも気軽に相談できるメンター制度などの体制も整っています。 即戦力を求められる現場だからこそ、一人一人の成長にしっかりと寄り添い、ステップバイステップで「できること」を増やしていけるように支援しています。

パターン技術者

教育係制度

那須夢工房にご入社された方が、一日でも早く仕事に慣れて高いパフォーマンスを発揮できるように導き、育成するための実務を中心とした教育制度です。

教育係とは

 ・(同じ工程に入る)先輩従業員

対象者

 ・入社2年未満の方

実施期間

 ・ 入社日から2年間

パターン技術者

メンター制度

仕事のことからプライベートのことまでなんでも、気軽に相談できる制度。 那須夢工房内で独り立ちできるようにサポートをしてくれます。  

対象者

 ・新卒、社会人経験1年未満の方、実習生

1on1メンタリング(15分~20分/人)

 ・新卒&社会人1年未満➡ 3週間に1回(金曜日 12:30から)

 ・実習生➡ 3か月に1回(通訳同伴で実施)

グループメンタリング

 ・ 4週間に1回(水曜日 12:00から)

 ・昼食を一緒に食べる(食事は各自持参)おやつは会社で購入

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当社は、応募者の個人情報を適切かつ安全な方法で、厳重に管理いたします。採用選考の結果、採用となった応募者の個人情報は、入社後に従業者情報として適切に管理させていただきます。

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